Tvrtka Xiong'an New District Xue Ruisha Group “Konferencija o pokretanju buđenja Sherise”

Autor: Li Ying

Završetkom praznika Proljetnog festivala, tvrtka je započela novogodišnje putovanje!

Dobar početak je pola uspjeha. Dana 5. ožujka 2018. godine, tvrtka Xueruisha Group u Xiong'an New Districtu ugostila je predsjednika grupe, predsjednika kompanije te generalnog direktora svake podružnice u multifunkcionalnoj dvorani na prvom katu tvrtke. Voditelji svih odjela i svi zaposlenici sudjelovali su na "Konferenciji o pokretanju buđenja Xueruishe".

9
8

Početni sastanak je okupljanje srca ljudi i razjašnjavanje različitih zadataka. Ulijte strast zaposlenika i probudite se iz lijenosti praznika. Pustite zaposlenike da riješe novogodišnji plan i postupno ga raspoređuju iz mjeseca u dan, a dovoljno je vremena za obaviti svaki dan. Uključite se brzo u posao s punim entuzijazmom.

Konferencija o pokretanju buđenja podijeljena je u tri sesije:

U prvom je zasjedanju predsjednik skupine Pan Ruijie održao govor za početni sastanak. U svom govoru, predsjednik Pan je ukratko opisao mentalni put tvrtke od njenog osnutka 1997. do formalnog osnivanja 2006. i nadogradnje na razvoj Xueruisha Grupe. Jasno je rekao da „bez doprinosa zaposlenika ne bi bilo Xueruishinih današnjih dostignuća, želio bih izraziti iskrenu zahvalnost svim zaposlenicima koji su odrasli uz Xueruishu.

7
6

U drugoj poveznici, Liu Xiaopo i Liu Erwei, zamjenici generalnog direktora kompanije iz grupe, izradili su planove rada za 2018. godinu i mjere provedbe za operacije širenja poslovnica.

Zamjenik generalnog direktora Liu Xiaopo generalni je direktor prvog ogranka grupe i Xueruisha Down Co., Ltd. Prije svega, gospodin Liu je potvrdio i zahvalio zaposlenicima na njihovom vrijednom radu i postignućima. Drugo, jasno je da će podružnica slijediti smjernice i ideologije vodilja sjedišta i obavljati posao sa stavom da je svatko gospodar. Konačno, od čelnika na svim razinama potrebno je prilagoditi svoje osobne metode rada kao osnovu, proširiti nove projekte, ojačati komunikaciju i koordinaciju s raznim granama i odjelima te nastojati postići veću slavu u 2018. godini.

Zamjenik generalnog direktora Liu Erwei generalni je direktor druge grane grupe i Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. U planu rada za 2018. g. Liu formulira novu strategiju razvoja, provodi sustav odgovornosti za sigurnost proizvodnje i dovršava distribucijsku izvedbu tvrtke u grupi. Zaposlenici su dužni održavati imidž tvrtke, postići "Bit ljudi" i izgraditi duh timskog rada. Na kraju, razjasnite smjer razvoja podružnice: naučite i slijedite razvojnu strategiju Liu Jianhong, predsjednika kompanije u grupi, i postanite vođa poduzeća Xiong'an New Area pod vodstvom predsjednika Liua

5
4

U trećem zasjedanju, Liu Jianhong, predsjednik grupe, održao je zaključni govor na uvodnom sastanku. I iznijeti zahtjeve za sve zaposlenike:

1. Razgovarajte o civilizaciji i budite pristojni.

2. Pridržavajte se pravila i budite dobro raspoloženi.

3. Volite kolektiv i poštujte vodstvo.

U 2018. godini filozofija upravljanja gospodina Liua njegova je tajna od sedam znakova:

"Propaganda". Promovirajte korporativnu kulturu, filozofiju i korporativni duh te standardizirajte vrijednosti i ponašanje zaposlenika tradicionalnom etičkom kulturom.

"Formulirati". Svaka podružnica odredila je strateške planove i planove za talente za 2018. kako bi pojasnila ciljeve za zaposlenike.

"Talenat". Osigurajte talent za tvrtku, dopustite da generalni direktor svake podružnice obavi brifing o radu, izvijesti o planu rada, ima odgovornost i odgovornost. 

"Naučiti". Obuka i učenje u 2018. godini učinit će tvrtku prvom produktivnošću, omogućujući šefovima glavnih funkcionalnih odjela da se usredotoče na učenje sustava proizvoda tvrtke, poznavanje proizvoda i ostalu profesionalnost te stvore profesionalni tim visokih performansi.

"Nagrada". Svaka podružnica izdala je godišnji plan nagrađivanja kako bi detonirala entuzijazam zaposlenika i izgradila učitelja tigra-vuka.

"Pisati". Osoba odgovorna za svaku podružnicu piše godišnji cilj i plan proširenja, s ciljem da se cilj razjasni, digitalizira, i svi preuzmu teški teret i svi imaju pokazatelje.

"Akcijski". Naglasite izvršenje, pragmatizam i slijetanje. Moć djelovanja uvijek je veća od snage jezika.

3
2

Nakon završetka početnog sastanka, svi zaposlenici napravili su zajedničku fotografiju u znak sjećanja, a zaposlenici su se posvetili svojim poslovima s novim izgledom i stavom.

1.1

Foto: Li Ying


Vrijeme objavljivanja: 27. studenog 2020

Pretplatite se na naše obavijesti

Za upite o našim proizvodima ili cjeniku, ostavite nam svoju e-poštu i bit ćemo u kontaktu u roku od 24 sata.

Prati nas

na našim društvenim mrežama
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)